"働く"を応援
Work
"女性総活躍のリーディングカンパニーへ" Ohanaの運営会社である株式会社Tnは、内閣府より承認を受け、親御さまが無理なく安心して働くための環境を提供するため、様々な事業を展開しております。「子どものために好きな仕事につけない」をなくすべく、新たな事業展開にも力を入れております。Ohanaは親御さまとお子さまの強い味方です。
Ohanaは「子育て」と「働く」を
無理なく両立できるよう応援します
弊社スタッフが
親御さまに合ったお仕事を
ご提案いたします
働くことをご検討されている親御さま
ぜひお気軽にお問い合わせください！
共同利用
Shared Use
Ohanaの保育施設を"シェア"する
新しい福利厚生サービスです。
株式会社Tnと提携して
従業員の皆様の仕事と子育ての両立を
支援しませんか？
共同利用できる会社は？
- 厚生年金を適用している会社ならOK！
- 企業負担もありません！
- 求人広告にも掲載できます！
企業様、従業員様のニーズに合わせてご活用いただけます
| 共同利用 メリット | ①出産した従業員の早期復帰 ②出産や子育てによる優秀な従業員の離散防止 ③従業員への福利厚生の充実 ④自園がある ⑤企業イメージの向上 ⑥新規採用へのPR ⑦認可保育園より柔軟な保育内容(保育日数、保育時間、提供サービス等) ⑧入所のしやすさ(労働条件等) など |
専任担当者がしっかりサポートいたします
| 共同利用 ご利用条件 | ・厚生年金を適用している企業に限ります。 (企業主導型保育事業の財源が「子ども・子育て搬出金」のため) ・共同契約いただいた企業様は優先的に従業員枠をご利用いただけますが、定員数が埋まってしまいご利用いただけない場合もございます。 ・当園と共同利用することを証する書類(契約書等)を取り交わす必要があります。契約書には「利用定員数」「費用負担」を明記する必要があります。 ・1企業や1団体での独占利用はできません。 |
内閣府所管のもと安心してご利用いただけます
| 企業主導型 保育事業とは | 企業主導型保育事業は、平成28年度に内閣府が開始した企業向けの助成制度です。 国からのバックアップを受け企業が従業員の皆様へ柔軟な保育サービスを提供する事により、子育て世帯の人材確保や女性社員の活躍など、様々なメリットが期待できます。 ※初期費用・運用に関わる費用負担はありません。 |
共同利用をご検討されている企業様
ぜひお気軽にお問い合わせください！
提携企業様
Web・システム制作
株式会社ケーラボ
食品
商社